文 / AI财经社 吴迪

编辑 / 张泽

iPhone 13系列的量产工作已经步入冲刺阶段。苹果手机主要制造商富士康近期也在不断扩招扩产。据称，富士康郑州工厂副总经理王雪近日表示，到9月底前工厂将再招20万名工人，以应对苹果秋季新品生产需求。

AI财经社从接近富士康人士处获悉，急招20万工人实际上在富士康还是比较常见的情况，“人力突击招30万-50万人的时候都有”。

按苹果过往生产周期，通常在新品上市前3-4个月启动大规模生产。但根据目前披露的信息来看，距离iPhone 13发布时间已经不到一个月。似乎可以说，iPhone 13系列的量产工作“时间短任务重”。

上述接近富士康的人士对AI财经社证实，由于今年疫情加水灾，影响了富士康郑州工厂招工节奏。“而且，之前一段时间iPhone 13的综合良品率还没有爬得很高，所以工厂也一直没有满编。”该人士称。

对于负责组装的富士康来说，每代的iPhone生产都需要经历产能爬坡过程。上述人士对AI财经社解释：“比如说苹果计划一个月要2000万台，但富士康和供应商其实刚开始一个月只能做1200万台，产能爬坡需要时间。”

等产能上来后，工厂对于员工的需求量也随之有一个大幅增长。这也是为什么经常出现扩招赶工的局面。市场对苹果iPhone 13系列维持高预期。按照机构预计，2021年下半年苹果新机销量有望超过8000万部，超出去年同期新品1000万部。另有消息称，iPhone 13系列相比iPhone 12系列增产了1500万部。

有信息显示，iPhone 13系列主要由富士康、和硕和立讯精密三家代工厂生产。其中，富士康承担业务的绝对大头，包括全部的iPhone 13 Pro Max、一半以上的iPhone 13和iPhone13 Pro。

不过，由于招工一直是传统组装厂较为头痛的问题，因此这些工厂不得不在“需求旺季”提升员工待遇，同样支付更多的费用给人力中介。

作为iPhone全球最大的生产地，富士康郑州工厂自6月以来已经几度提高招工奖励。根据媒体报道，除去推荐人奖励外，富士康求职人最初能够拿到约5000元的奖金，但多次调整之后这一额度已经超过10000元。7月，和硕也和富士康展开重金招工“竞赛”，拿出了8500元的最高奖金制度。立讯精密广东工厂推荐奖金也大幅提升至5000元。

据富士康有关人士介绍，目前富士康每天新入职员工超过一万人。

富士康这种季度性灵活用工模式，如何保证在招募大量新工人的情况下维持质量？该人士解释道，富士康可以保证新招员工都能做好本职工作。“作业员也会按照年龄、技能分类，分工很细，有些人可能需要会指挥会领导，大部分人只要会’拉车’就好了。”该人士称，“这已经成为体系“。