现在正值夏季，刚好是吃瓜的黄金时段，签哥的大瓜还没吃完，又曝出一个“阿里女员工被高管侵害和客户侵害”的大瓜。

这名女员工用8千字长文对直接主管曲一和济南华联的张某国进行了声泪俱下的控诉，称阿里对此事不闻不问，她被迫无奈才到员工餐厅发传单，只是为了讨个公道。

这位女员工的举动一石激起千层浪，网络上指责阿里不作为的声音甚嚣尘上。

先来大致理一下女员工的控诉，她在长文中写道，她本不想出差，但主管曲一强迫她出差，7月27日在和客户喝酒的过程中被不停劝酒。

醉酒后，她遭到了客户的WEI亵，主管曲一更是在她的房间内进出四次之多，她主张曲一对她进行了侵犯。

等她醒来已是7月28日早上，她发现情况不对后报了警，同时将情况向阿里高层进行了反映，但始终没有得到正面的答复。

吃瓜群众或再次翻车

她的“遭遇”引发了网友的强烈愤慨，严惩曲一和阿里的呼声不绝于耳，警方对此事的调查也在紧锣密鼓地进行。

经过近10天的奋战，济南警方在8月14日公布了初步的调查结果，经过确认的事实和女员工的控诉大相径庭，女员工的控诉中存在讨多不实之处。

除了曲一进出房间4次和WEI亵事实，其它的根本站不住脚。

事发前后细节曝光，4个问题出人意料

以下只挑重点来说，详细信息请自行阅读以上通告：

1、不存在女员工被迫出差的事实

通过调阅带时间戳的合同及商务文件存档，阿里和济南华联于2021年4月达成合作意向，女员工周某全程负责对接。

7月15日周某与济南华联对项目进行了网签，约定7月27日线下盖章签约。

以上事实除电子和纸质文档予以佐证，还有证人语言补充。

2、是否被灌酒

当晚同桌进餐的有8人，共饮用2支啤酒和6支白酒，女员工周某约饮下白酒350毫升。

就餐人员和酒店服务员证实，当晚并无强迫饮酒情况。

（这一点有待商榷，因为现场没有监控，强迫饮酒的说法也很难界定，用语言施压也有可能）

3、莫名其妙的电话

7月28日7点14分（醉酒的第二天早上），女员工周某主动打电话给客户张某国，告知其房间号码，张某国带着避孕套赶到酒店进入周某房间，到达时间是7时59分，离开时间却是9时35分，两人在房间里共处近两个小时。

事后证实周某在两个小时的时间里确有WEI亵行为，并在离开时带走了周某的内裤。

4、奇怪的时间差

接上面的继续说，女员工在食堂发传单是8月7日，报警称被张某国WEI亵是在8月4日，距离她被WEI亵已经过去6天，这6天她在干嘛？

还有曲一进出房间4次的问题，女员工称曲一带走了内裤，事实证明是张某国在第二天带走的，避孕套也是张某国遗落在房间的，当时的女员工处于清醒状态，是她自己在早上引狼入室。

阿里女员工事件或将反转

还有一点，女员工报警之后，警方第一时间就带她去医院检查，不存在证据保全的问题。以现在的医学技术，真有侵害行为肯定能查出来，但现在能确认的只有WEI亵行为。

现在最大的问题就是包间和酒店房间没有摄像头，只能听女员工的一面之词，虽然目前已经证实内容大部分为虚构，但仍有部分细节无法解释，她为什么要冒着身败名裂的风险来这么一出？

不管怎么说，吃瓜有风险，大家先别急着站队，目前调查仍在进行之中，希望能有一个满意的结果。